Wir bei Hatz schaffen weltweit kundenorientierte Antriebslösungen. Als starker Partner versetzen wir Maschinenhersteller und Maschinenbetreiber in die Lage, ihre Kernaufgaben einfacher und effizienter zu meistern. Unser größter Ansporn sind dabei unsere motivierten und qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Nur durch sie sind wir in der Lage, Außergewöhnliches zu leisten - von der Herstellung renommierter Industriemotoren und Aggregate bis hin zur Entwicklung vollelektrischer Systeme und digitaler Lösungen. Gemeinsam stehen wir für Innovation und Lösungsorientierung, Offenheit und Wertschätzung und suchen nach Menschen, mit denen wir gemeinsam die Zukunft von Hatz gestalten können.

Ihre Aufgaben

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und MitarbeiterInnen in allen Fragestellungen über den gesamten Employee Life Cycle
• Abwicklung des Rekrutierungsprozesses
• Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsprozessen
• Mitwirkung bei der Personalplanung und Ableitung von Maßnahmen
• Führen/Moderieren von Beratungs-, Mitarbeiter- und Konfliktgesprächen
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Übernahme von eigenen HR-Projekten und Mitwirkung bei internationalen HR-Aufgabenstellungen

Ihr Profil

• Als Personalprofi mit Leib und Seele bringen Sie ein hohes Maß an Leidenschaft und fachlichem Know-how mit und besitzen ein Gespür für den Umgang mit Menschen.
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im HR Management oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Weiterbildung und mehrjährige Erfahrung in operativen und strategischen HR-Themen.
• Ihre ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz setzen Sie mit hohem Verantwortungsbewusstsein ein.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Sie arbeiten gerne selbstständig, lösungsorientiert und sind ein echter Teamplayer.
• Der Umgang mit MS-Office-Produkten fällt Ihnen leicht.
• Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Wir bieten

• Flache Hierarchien und teamorientiertes Zusammenarbeiten
• Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Eigenverantwortliches Arbeiten und Verantwortung für eigene Projekte
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• 30 Tage Jahresurlaub
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Metall-Tarif

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit.